Aufgrund des § 11a des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), BGBl. Nr. 100/1993, zuletzt geändert durch das Informationsfreiheits-Anpassungsgesetz, BGBl. I Nr. 50/2025, wird verordnet:Aufgrund des Paragraph 11 a, des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG), Bundesgesetzblatt Nr. 100 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Informationsfreiheits-Anpassungsgesetz, Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr. 50 aus 2025,, wird verordnet:
Inhaltsverzeichnis |
1. Hauptstück
Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung1. Hauptstück, Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung |
§ 1.Paragraph eins, | Ziele |
§ 2.Paragraph 2, | Maßnahmen zur Zielerreichung |
§ 3.Paragraph 3, | Bevorzugte Aufnahme |
§ 4.Paragraph 4, | Bevorzugte Ernennung/Bestellung |
§ 5.Paragraph 5, | Ausschreibung |
§ 6.Paragraph 6, | Auswahlkriterien |
§ 7.Paragraph 7, | Auswahlverfahren |
§ 8.Paragraph 8, | Maßnahmen zum Schutz der Würde im Arbeitsumfeld |
§ 9.Paragraph 9, | Sprachliche Gleichbehandlung |
§ 10.Paragraph 10, | Informationsarbeit |
§ 11.Paragraph 11, | Reformmaßnahmen/Zukunftsprogramme |
§ 12.Paragraph 12, | Ressourcen zur Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten |
§ 13.Paragraph 13, | Informationsrechte |
2. Hauptstück
Besondere Fördermaßnahmen2. Hauptstück, Besondere Fördermaßnahmen |
1. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Fortbildung |
§ 14.Paragraph 14, | Anhebung des Frauenanteils durch Maßnahmen der Aus- und Fortbildung |
§ 15.Paragraph 15, | Vortragende und Unterrichtsmaterialien |
2. Förderung des beruflichen Aufstiegs |
§ 16.Paragraph 16, | Laufbahn- und Karriereplanung |
§ 17.Paragraph 17, | Besetzung von Leitungsfunktionen |
§ 18.Paragraph 18, | Verbesserung der internen Information |
3. Förderung des Wiedereinstiegs |
§ 19.Paragraph 19, | Information |
§ 20.Paragraph 20, | Gleitender Wiedereinstieg |
4. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie |
§ 21.Paragraph 21, | Betreuungspflichten, flexible Arbeitszeitformen und/oder Teilzeitbeschäftigung |
§ 22.Paragraph 22, | Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung |
5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten |
§ 23.Paragraph 23, | Förderung der Mitarbeit von Frauen |
§ 24.Paragraph 24, | Inkrafttreten und Außerkrafttreten |
Anlage 1 | Vertretungsbereiche der Gleichbehandlungsbeauftragten gemäß § 26 Bundes-GleichbehandlungsgesetzVertretungsbereiche der Gleichbehandlungsbeauftragten gemäß Paragraph 26, Bundes-Gleichbehandlungsgesetz |
Anlage 2 | Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils bis 31. Dezember 2027 (gemäß § 11a B-GlBG)Zielvorgaben zur Erhöhung des Frauenanteils bis 31. Dezember 2027 (gemäß Paragraph 11 a, B-GlBG) |
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