Verwaltungsgerichtshof (VwGH)

Der Arbeitgeber (auch ein Organ iSd § 9 VStG) ist von der ihn treffenden verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung nicht schon dann befreit, wenn er im Sinne des § 5 VStG den Nachweis zu erbringen vermag, dass er entsprechende Weisungen erteilt hat, sondern es bedarf auch des Nachweises einer angemessenen Kontrolle der Einhaltung dieser Weisungen (Hinweis E 13.2.1958, 583/56, VwSlg 4565 A/1958, vom E 19.2.1959, 1266/62, VwSlg 5997 A/1959, E 25.6.1969, 51/69, E 20.10.1970, 1353/70, E 24.11.1977, 1984/77).Der Arbeitgeber (auch ein Organ iSd Paragraph 9, VStG) ist von der ihn treffenden verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung nicht schon dann befreit, wenn er im Sinne des Paragraph 5, VStG den Nachweis zu erbringen vermag, dass er entsprechende Weisungen erteilt hat, sondern es bedarf auch des Nachweises einer angemessenen Kontrolle der Einhaltung dieser Weisungen (Hinweis E 13.2.1958, 583/56, VwSlg 4565 A/1958, vom E 19.2.1959, 1266/62, VwSlg 5997 A/1959, E 25.6.1969, 51/69, E 20.10.1970, 1353/70, E 24.11.1977, 1984/77).

Der Arbeitgeber (auch ein Organ iSd § 9 VStG) ist von der ihn treffenden verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung nicht schon dann befreit, wenn er im Sinne des § 5 VStG den Nachweis zu erbringen vermag, dass er entsprechende Weisungen erteilt hat, sondern es bedarf auch des Nachweises einer angemessenen Kontrolle der Einhaltung dieser Weisungen (Hinweis E 13.2.1958, 583/56, VwSlg 4565 A/1958, vom E 19.2.1959, 1266/62, VwSlg 5997 A/1959, E 25.6.1969, 51/69, E 20.10.1970, 1353/70, E 24.11.1977, 1984/77).Der Arbeitgeber (auch ein Organ iSd Paragraph 9, VStG) ist von der ihn treffenden verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung nicht schon dann befreit, wenn er im Sinne des Paragraph 5, VStG den Nachweis zu erbringen vermag, dass er entsprechende Weisungen erteilt hat, sondern es bedarf auch des Nachweises einer angemessenen Kontrolle der Einhaltung dieser Weisungen (Hinweis E 13.2.1958, 583/56, VwSlg 4565 A/1958, vom E 19.2.1959, 1266/62, VwSlg 5997 A/1959, E 25.6.1969, 51/69, E 20.10.1970, 1353/70, E 24.11.1977, 1984/77).

Der Arbeitgeber (auch ein Organ iSd § 9 VStG) ist von der ihn treffenden verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung nicht schon dann befreit, wenn er im Sinne des § 5 VStG den Nachweis zu erbringen vermag, dass er entsprechende Weisungen erteilt hat, sondern es bedarf auch des Nachweises einer angemessenen Kontrolle der Einhaltung dieser Weisungen (Hinweis E 13.2.1958, 583/56, VwSlg 4565 A/1958, vom E 19.2.1959, 1266/62, VwSlg 5997 A/1959, E 25.6.1969, 51/69, E 20.10.1970, 1353/70, E 24.11.1977, 1984/77).Der Arbeitgeber (auch ein Organ iSd Paragraph 9, VStG) ist von der ihn treffenden verwaltungsstrafrechtlichen Verantwortung nicht schon dann befreit, wenn er im Sinne des Paragraph 5, VStG den Nachweis zu erbringen vermag, dass er entsprechende Weisungen erteilt hat, sondern es bedarf auch des Nachweises einer angemessenen Kontrolle der Einhaltung dieser Weisungen (Hinweis E 13.2.1958, 583/56, VwSlg 4565 A/1958, vom E 19.2.1959, 1266/62, VwSlg 5997 A/1959, E 25.6.1969, 51/69, E 20.10.1970, 1353/70, E 24.11.1977, 1984/77).