Verwaltungsgerichtshof (VwGH)

Beim Ersatz des Verdienstentganges handelt es sich um ein "civil right" im Sinne des Art. 6 MRK, weil es um ein wirtschaftlich signifikantes Recht geht, das in die Existenzgrundlage des Antragstellers eingreift (vgl EGMR 24. Juni 1993, Schuler-Zgraggen v. Switzerland, Application no. 14518/89).Beim Ersatz des Verdienstentganges handelt es sich um ein "civil right" im Sinne des Artikel 6, MRK, weil es um ein wirtschaftlich signifikantes Recht geht, das in die Existenzgrundlage des Antragstellers eingreift vergleiche EGMR 24. Juni 1993, Schuler-Zgraggen v. Switzerland, Application no. 14518/89).

Beim Ersatz des Verdienstentganges handelt es sich um ein "civil right" im Sinne des Art. 6 MRK, weil es um ein wirtschaftlich signifikantes Recht geht, das in die Existenzgrundlage des Antragstellers eingreift (vgl EGMR 24. Juni 1993, Schuler-Zgraggen v. Switzerland, Application no. 14518/89).Beim Ersatz des Verdienstentganges handelt es sich um ein "civil right" im Sinne des Artikel 6, MRK, weil es um ein wirtschaftlich signifikantes Recht geht, das in die Existenzgrundlage des Antragstellers eingreift vergleiche EGMR 24. Juni 1993, Schuler-Zgraggen v. Switzerland, Application no. 14518/89).

Beim Ersatz des Verdienstentganges handelt es sich um ein "civil right" im Sinne des Art. 6 MRK, weil es um ein wirtschaftlich signifikantes Recht geht, das in die Existenzgrundlage des Antragstellers eingreift (vgl EGMR 24. Juni 1993, Schuler-Zgraggen v. Switzerland, Application no. 14518/89).Beim Ersatz des Verdienstentganges handelt es sich um ein "civil right" im Sinne des Artikel 6, MRK, weil es um ein wirtschaftlich signifikantes Recht geht, das in die Existenzgrundlage des Antragstellers eingreift vergleiche EGMR 24. Juni 1993, Schuler-Zgraggen v. Switzerland, Application no. 14518/89).