Anlage
Zielvorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile bis 31. Dezember 2027
Grundlage für den Personalstand zum 31. Dezember 2025 bildet ein MIS-Report (PAG1100: Bundesgleichbehandlung Personalstand Stichtag, Selektionskriterium „Verwendungsgruppe“)
Personalstand: 31. Dezember 2025
Einstufung	männlich	weiblich	gesamt	Frauenanteil %	Fluktuation*)	Zielvorgabe weiblich	
A/A1/a/v1/PF1	155	208	363	57,3	44	Keine Zielvorgabe	
B/A2/b/v2/PF2	110	95	205	46,3	52	50 %	
C/A3/c/v3/h1/PF5	39	96	135	71,1	19	Keine Zielvorgabe	
D/A4/d/v4/h3/h4	10	5	15	33,3	4	50 %	
h5/v5	0	1	1	100,0	0	Keine Zielvorgabe	
Lehrlinge	1	6	7	85,7	0	Keine Zielvorgabe	
ADV-SV/RIV-IT	7	2	9	22,2	1	Keine Zielvorgabe	
ABGB	58	5	63	7,9	11	Keine Zielvorgabe	
Summe	380	418	798	52,4	131		

Funktionen
Zentralleitung **	männlich	weiblich	gesamt	Frauenanteil %	Fluktuation*)	Zielvorgabe weiblich	
Sektionsleitungen	0	2	2	100%	0	Keine Zielvorgabe	
Gruppenleitungen	2	1	3	33,3%	1	Keine Zielvorgabe	
Abteilungsleitungen	16	14	30	46,7%	5	50 %	
Referatsleitungen	4	4	8	50%	3	Keine Zielvorgabe	
Summe	21	21	42	50%	9		
*) Die Fluktuation beinhaltet die Übertritte in den Ruhestand gem. § 13 Z 1 BDG im Zeitraum 1. Jänner 2026 – 31. Dezember 2030.
**) exkl. Stabsstellen; SL: 2 Stellen vakant, AL: 1 Stelle vakant, RL: 1 Stelle1 vakant

Funktionen
nachgeordnete Dienststellen **	männlich	weiblich	gesamt	Frauenanteil %	Fluktuation*)	Zielvorgabe weiblich	
Dienststellenleitung
/Direktor:innen	4	1	5	20 %	0	33 %	
Abteilungsleitungen	18	8	26	30,8 %	6	50 %	
Referatsleitungen	2	8	10	80 %	2	Keine Zielvorgabe	
Summe	24	17	41	41,5 %	8		
*) Die Fluktuation beinhaltet die Übertritte in den Ruhestand gem. § 13 Z 1 BDG im Zeitraum 1. Jänner 2026 – 31. Dezember 2030.
**) Bundesdenkmalamt, Fernmeldebüro und Hofmusikkapelle exkl. Stabsstellen und exkl. Vereine (VKM+ÖJM, weil lebende Subventionen); dzt keine Stelle vakant