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Rechtssatz für 8ObA78/99z; 8ObA306/99d; ...

Begleitende Dokumente

Hauptdokument

Gericht

OGH

Dokumenttyp

Rechtssatz

Rechtsgebiet

Zivilrecht

Rechtssatznummer

RS0111954

Geschäftszahl

8ObA78/99z; 8ObA306/99d; 8ObA19/25i

Entscheidungsdatum

30.09.2025

Norm

ArbVG §122
MuttSchG §12
  1. ArbVG § 122 heute
  2. ArbVG § 122 gültig ab 01.01.1987 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 563/1986

Rechtssatz

Die Klage auf nachträgliche Zustimmung zur Entlassung einer schwangeren Dienstnehmerin ist ehebaldigst einzubringen. Die Rechtsprechung zur Notwendigkeit der ehebaldigsten Klagseinbringung zu Paragraph 122, ArbVG kann daher auf das MuttSchG übertragen werden (Frist von 14 Tagen zu lang).

Entscheidungstexte

  • 8 ObA 78/99z
    Entscheidungstext OGH 18.05.1999 8 ObA 78/99z
  • 8 ObA 306/99d
    Entscheidungstext OGH 22.12.1999 8 ObA 306/99d
    nur: Die Klage auf nachträgliche Zustimmung zur Entlassung einer schwangeren Dienstnehmerin ist ehebaldigst einzubringen. (T1) Beisatz: Das Zuwarten von 10 Tagen mit dem Überreichen der Klage ohne einen besonderen Grund für die Rechtfertigung dieses Zuwartens - die Besprechung zunächst mit dem Steuerberater und erst danach mit dem Klagevertreter kann diesen Zeitraum nicht rechtfertigen - anzuführen, führt zur Verfristung der Klage auf Zustimmung zur Entlassung. (T2)
  • 8 ObA 19/25i
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 30.09.2025 8 ObA 19/25i
    vgl

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1999:RS0111954

Im RIS seit

18.05.1999

Zuletzt aktualisiert am

14.08.2026

Dokumentnummer

JJR_19990518_OGH0002_008OBA00078_99Z0000_001

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